2022年以来，铅山农商银行党委坚持以党的建设为统领，倡树领导班子正气，提振党员员工队伍士气的总体思路，发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升了业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力。
召开三次座谈会
更深次推动高质量发展
畅谈“青”声，助“青”成长。为打造一支想干事、能干事的青年干部队伍。5月6日下午，铅山农商银行组织召开青年员工座谈会，与青年员工就如何搭建青年成长成才平台、了解青年诉求、解决基层一线困难等问题进行座谈交流，激励青年员工在企业发展中更好地实现自己的人生价值。会上，各条线优秀青年干部员工进行了现场交流发言，大家聚焦新时代青年责任和担当敞开心扉、积极发言，结合自己的工作和成长经历，讲述他们在基层一线努力拼搏、攻坚克难的心路历程，分享他们如何在奋斗中锤炼本领、在实践中增长才干的难忘故事。同时围绕自身工作感悟和促进铅山农商银行业务高质量发展建言献策，展示了铅山农商银行青年员工勇于担当、乐观向上、积极思考的精神面貌。
集思广益,群策群力。为使铅山农商银行在推进实施乡村振兴战略中更好地发挥作用、展现担当，突破业务瓶颈、化解发展难题，增强铅山农商银行新时代高质量跨越式发展的信心和动力。铅山农商银行紧扣“服务乡村振兴”主题召开讨论会，会上，大家就当前目标客户、获客渠道、产品创新、服务优化、营销宣传等方面大胆讨论、各抒己见，既讲优势又谈问题，既摆情况又作分析，既谈思路又提对策，结合议题进行深入探讨与交流。就“服务乡村振兴”的重要意义，面临的机遇和挑战进行重点分析，纷纷表示要将“服务乡村振兴”作为当前的重点工作，要以“服务乡村振兴”为契机，加快贷款提质扩面，现场气氛热烈。
凝“新”聚力，以“心”迎新。为使新员工尽快实现角色转变，熟悉新环境，融入新团队，5月26日，铅山农商银行举行2022年新员工岗前培训见面会，新员工被分配到5家支行跟班学习，由支行安排业务素质过硬的同事进行传、帮、带。新员工依次进行了自我介绍并发表了入职感言，对个人职业规划进行了分享，畅谈梦想和追求。新员工纷纷表示，一定要充分发挥自身专业特长，全身心融入农商大家庭，为服务三农、服务县域经济贡献力量。此次见面会给新入职员工提供了一个与领导层面对面沟通、与同事们取长补短的学习交流机会。星光不问赶路人，时光不负奋斗者，新员工即将奔赴新的岗位，开启新的征程，他们将在农商银行这个大平台上谱写华丽篇章。
紧扣二个大抓手
实现资源优质化和效益最大化
从改善服务入手，向柜台要效益。在改善硬件环境的同时，把更多精力放在了文明服务的软件建设上，一杯热水、一声问候、一张笑脸伴随的是业务的娴熟、服务的快捷和态度的真挚。并通过合规改变柜台内人员配置，解放出人员对客户信息建档分类，按照网点转型的要求创建客户梯形服务模式，实行差别化服务，提升优质客户的忠诚度。
从扩大宣传入手，向品牌要效益。该行充分利用地位优势，积极邀请有价值的客户参与，切身感受农商行产品的功能;同时该行员工也积极走出去，充分发挥员工的主观能动性，制定明确的绩效考核方案，有效激发员工对外营销农商行产品、引进优质客户资源的工作热情，确保在本职岗位上尽心尽力，使有营销能力的人员能够有时间走出去，共同创造更大的效益。
“医银合作”新模式
服务“下沉”倾心暖民
铅山县医保局在铅山农商银行总行正式签约合作后，开启了“医保服务+金融服务”试点，这标志着该县在“医保+金融”融合发展上迈出了重要一步，全县实现“医保服务圈”全覆盖的进程进入了新阶段。金融便民服务站可办理医保电子凭证激活、医保零星报销、长期护理险申请等群众关注度高、使用频率多的医保服务事项。5月中旬，铅山农商银行汪二支行火田村金融便民服务站迎来了第一笔医保业务，让老百姓体验了一把“家门口”的医保服务。
铅山县医保局相关负责人表示，这是加快推进医保经办业务“服务下沉”，实现医保办理由“最多跑一次”向“最短距离跑一次”升级的一项举措。为了提升群众获得感和满意度，今年以来，铅山农商银行与县医保局携手，充分利用农商银行作为服务“三农”的主力军“网点多、分布广、力量强”的优势，积极探索“医保+银行”的服务新模式。县医保局借力银行网点延伸代替群众跑腿，真正实现了“数据多跑腿，群众少跑腿”，扩大了医保办事“服务圈”，老百姓最关心的基本医保参保、大病保险选缴，及医保信息查询等业务，均已实现“少跑路、多点办、就近办”。
铅山农商银行党委书记、董事长秦烺深情地说，历史总是在继往开来中谱写，事业总是在接续奋斗中发展，展望将来，铅山农商银行将继续在服务地方经济发展上担当作为，驰而不息、久久为功地在铅山这方沃土上，浓墨重彩地奋笔书写金融服务的崭新篇章。
(记者 陈建)
关键词： 业务拓展能力 高质量发展 铅山农商银行 服务乡村振兴
