在平台上看到一篇文章，叫嚣“取消教师的带薪寒暑假，改成公务员那种朝九晚五的工作制度”，很多人举手赞成。

我是一名老师，看到这里，不禁呵呵笑了。

早晨在刷短视频的时候，还看到了张雪峰推出的一个短视频，有位年轻的女教师与张雪峰连线，称自己被目前的工作折磨的已经抓狂了，打算考研换个其他行业的工作。张雪峰听了以后，劝这位年轻的女教师，不要随意辞掉教师行业，因为将来面对的行业还是未知数。选择了教师这个职业，即便很辛苦，也是自己的命，要认命的。

【资料图】

实事求是地说，现在有些人对教师这个群体是“羡慕嫉妒恨”的，国家提出提高教师的地位，他们不高兴；国家要为教师涨工资，他们会更不高兴。每当教师群体当中出现“害群之马”的时候，他们就兴奋地蹦跳，在网上制造舆论，朝着教师泼脏水，抹黑教师形象。在这里，我不想把这些人与境外“敌对势力”联系起来，这样说的话，可能有些网友会觉得有些夸大了。

当然，这些羡慕嫉妒恨的网友里面，更多的还是对教师这个职业不够理解、不够尊重的群体，没有认识到教师的辛苦，没有认识到教育的重要。

假如取消教师的带薪寒暑假，会出现什么情况？

教师享有带薪寒暑假是写进教师法的，主要是为了鼓励更多的优秀人才从事教师这个职业，也是对教师的辛苦给了一个说法吧。

其实，教师很难拥有完整的寒暑假的，远程研修学习、家访、巡河巡水库、到校值班等，都会把教师的假期变得支离破碎。

然而，即便如此，仍然有人眼红老师的寒暑假，时不时就拿出来吐槽一番。

假如真的取消了教师的带薪寒暑假，会带来什么问题呢？

这个问题本身就有一些歧义，到底是取消寒暑假呢，还是取消教师的带薪寒暑假。一种是直接取消假期，一种是保留假期，但是假期不发工资了。

■带薪休假好像不只是教师独有的权益

所有体制内的公职人员都有带薪休假的权利。按照每个人的工龄长短，享有不同时长的带薪假期：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

如果取消教师的带薪假期，公职人员的带薪假期也必须取消。

假如教师的假期仍然保留，但是假期不发工资的话，几乎所有的老师将会拒绝假期所有的工作安排，只干活不拿钱的事，在市场经济社会里你以为能行得通吗？

所有的教师将利用假期，光明正大地从事第二职业，禁止教师在假期有偿家教、办辅导班的要求，将变得很滑稽、没有说服力了。当然，教师利用假期从事第二职业，将会打破职称与工资的对应关系，有门路的，有胆量的，可能会在假期里大发横财。也有一部分教师可能勉强赚点生活费。

假如教师的假期直接取消了，教师必须到校上班的话，会有两种情况出现：第一种，学生正常在家休假，老师的工作很轻松，顶多研究教学业务，不用考虑学生的学习和安全。第二种，学生的假期也取消了，需要在校学习。这种情况直接违背了教学规律不说，让孩子们成年累月地在教室里学习，会不会出现严重的厌学症和心理问题？

简单说，取消教师的寒暑假，或者取消教师的带薪休假，对教师来说不是什么事，对学生来说，可能就是大事了！

让教师实行公务员的朝九晚五，在教师看来，举双手赞成！

曾经写过一篇关于教师工作量的文章，在这里不想重复了，只是挑选几个数据在这里印证一下：

高中学校或者寄宿制学校的班主任一天的工作量：14个小时零10分钟。一年按照365天计算，平均每天的工作时间9.34个小时。这还没有计算寒暑假班主任的“加班”管理学生的任务，就已经超出公务员每天的8小时工作制度！

高中学校或者寄宿制学校的普通任课老师是11个小时零40分钟。一年按照365天计算，普通任课教师平均每天的工作时间7.44个小时，这还没有计算寒暑假老师的“加班”学习任务。

再看看体制内的公务员和相关事业单位的人员，他们的工作时间又是多少呢？这个群体虽然没有寒暑假，但是有法定的假期和双休日，还有带薪休假，按照朝九晚五的工作时间，很容易就算出这个群体平均每天的工作时间是5.26个小时。

9.34个小时、7.44个小时、5.26个小时，读过小学的人也能看出哪个时间更长一些吧？

所以说，提出让教师享受朝九晚五制度的人，你的这个建议，绝对能得到所有教师的大力拥护和绝对的赞成！如果真的落地实施了，你就是教师队伍的大恩人！

朝九晚五制度落地了，所有的学校就没有晚自习、早自习了，也没有住宿的学生了，下午6点放学以后，老师们就可以安心地在家休息了，想想都是美滋滋的、乐呵呵的。

估计，很多家长可能就要哭了，这么多的“热铁”圈在家里，够家长们喝一壶的。

作为一名老师，实在是盼望着这些网友的建议落地实施。

对网友提出的取消教师带薪休假，执行朝九晚五的工作制度，您赞成吗？欢迎留言和评论。

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